En continuidad con las orientaciones emprendidas, el Gobierno apuesta por perfiles internos para dirigir dos instituciones clave del sistema sanitario nacional. Estos nombramientos, aprobados con una semana de diferencia, reflejan un enfoque centrado en la experiencia de terreno, el conocimiento de los mecanismos institucionales y la capacidad de acompañar las transformaciones en curso en el sector de la salud.
Al frente de la Escuela Nacional de Salud Pública, Houda Sefiani aporta un perfil a la vez académico y operativo. Médica farmacotoxicóloga y doctora en vigilancia sanitaria, ha destacado en el Centro Antivenenos y de Farmacovigilancia de Marruecos, que dirige actualmente de forma interina. Su trayectoria también está marcada por una fuerte implicación internacional, como experta de la OMS y miembro de varias redes especializadas.
Ha contribuido especialmente al refuerzo de los sistemas de farmacovigilancia y a la formación de profesionales en varios países africanos y francófonos, en línea con las misiones de formación y desarrollo de capacidades de la institución.
Leer también : Salud: la AMMPS endurece las normas que regulan la publicidad farmacéutica
Por su parte, Ahd Oulad Lahsen asume la dirección del Instituto Pasteur de Marruecos con una sólida trayectoria hospitalario-universitaria. Profesora de enseñanza superior en enfermedades infecciosas en la Facultad de Medicina y Farmacia de Casablanca, es especialista en infectología y doctora en ciencias de la salud.
Su carrera está marcada por su participación en proyectos de investigación, vacunación y prevención de infecciones, así como en diversos dispositivos nacionales de salud pública. Una experiencia plenamente alineada con las misiones del Instituto Pasteur, actor clave en la vigilancia epidemiológica y la investigación biomédica.
A través de estos nombramientos, el Ministerio de Salud y Protección Social confirma una orientación clara hacia una gobernanza basada en la competencia y la experiencia científica. La elección de perfiles femeninos, reconocidos por su trayectoria y su compromiso con el servicio público, refleja también una voluntad de valorizar el talento nacional, al tiempo que refuerza la credibilidad y la eficacia de las instituciones sanitarias en un contexto de reforma.
