Marruecos presentó en El Cairo su experiencia en materia de protección social y diálogo social, durante los trabajos de la 52ª Conferencia Árabe del Trabajo, que reúne a unos 530 participantes, entre representantes de gobiernos, organizaciones empresariales y trabajadores de distintos países árabes.
Durante una de las sesiones de esta conferencia, la secretaria general interina del Ministerio de Inclusión Económica, Pequeña Empresa, Empleo y Competencias, Nour El Amarti, destacó los avances logrados por Marruecos en la aplicación del proyecto de generalización de la protección social.
Según explicó, la extensión del seguro obligatorio de enfermedad (AMO) ha permitido cubrir ya a cerca de 32 millones de personas. Paralelamente, la afiliación al sistema de pensiones se ha ampliado a cerca de cinco millones de marroquíes que ejercen una actividad profesional pero que hasta ahora no contaban con una pensión.
Un modelo basado en el diálogo social
El Amarti, que intervino en representación del ministro Younes Sekkouri, señaló que estos avances reflejan el compromiso de Marruecos con la construcción de un Estado social más inclusivo.
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En materia laboral, destacó también el proceso de institucionalización del diálogo social. En abril de 2022 se firmó la Carta Nacional del Diálogo Social y, dos años después, en abril de 2024, se alcanzó un nuevo acuerdo social que incluye compromisos relacionados con la mejora de los ingresos en los sectores público y privado, la reforma del impuesto sobre la renta, la reforma global del sistema de pensiones y la actualización de la legislación laboral.
La responsable recordó asimismo que, tras varias rondas de diálogo social celebradas en 2025, se completó el proceso de aprobación de la ley orgánica que regula las condiciones y modalidades del ejercicio del derecho de huelga. El texto fue posteriormente publicado en el Boletín Oficial y, según El Amarti, sus disposiciones se ajustan a la Constitución y a las normas internacionales del trabajo.
El empleo juvenil, entre las prioridades
La responsable marroquí subrayó que el país ha situado al factor humano en el centro de sus políticas de desarrollo durante las últimas dos décadas, con el objetivo de convertir esta orientación en avances concretos.
En este contexto, Marruecos ha puesto en marcha una nueva hoja de ruta para impulsar el empleo, con especial atención a la inclusión económica de los jóvenes. La estrategia busca coordinar las distintas políticas públicas para hacer que el mercado laboral sea más inclusivo y dinámico y pueda responder mejor a las transformaciones económicas y tecnológicas.
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El desarrollo del capital humano también ocupa un lugar central en esta estrategia. En este ámbito, Marruecos ha creado las Ciudades de Oficios y Competencias en las diferentes regiones del país, con centros de formación dotados de infraestructuras adaptadas a las necesidades de los sectores económicos locales y de las empresas.
Desempleo, inteligencia artificial y cambio climático
Durante su intervención, El Amarti también abordó los principales desafíos a los que se enfrentan actualmente los mercados laborales árabes. Entre ellos citó la falta de oportunidades de empleo, la transformación digital, el desarrollo de la inteligencia artificial y los efectos del cambio climático.
En este contexto, defendió una mayor cooperación entre los países árabes y destacó la importancia de reforzar la solidaridad, la coordinación y las iniciativas conjuntas para afrontar los cambios que están transformando el mundo del trabajo.
También consideró prioritario reducir el desempleo entre los jóvenes y las mujeres e impulsar la integración de la economía informal en el sistema económico organizado. Para ello, abogó por reformar los sistemas educativos y de formación profesional, establecer sistemas nacionales de protección social y avanzar hacia una transición justa basada en la economía del conocimiento.
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La 52ª Conferencia Árabe del Trabajo, presidida por Jordania, constituye un espacio de diálogo tripartito entre gobiernos, empleadores y trabajadores. La cita busca acercar posiciones y definir orientaciones comunes sobre el futuro del empleo y el desarrollo en el mundo árabe.
