La industria marroquí consolida una tendencia de fondo que redefine su mercado laboral. En la última década, el sector no solo ha ganado en valor añadido, sino que también ha avanzado de forma significativa en la integración femenina, hasta alcanzar un nivel de paridad que sitúa al Reino por delante de varias economías occidentales.
Presentado en el marco de la primera edición de la Jornada Internacional de las Mujeres en la Industria, celebrada en Rabat, el estudio apunta a un dato clave: las mujeres representan ya el 41% del empleo industrial en Marruecos. Una cifra que supera ampliamente a países como Francia (30%), Estados Unidos (28,7%) o Reino Unido (28,4%).
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Esta dinámica no se limita a un fenómeno marginal, sino que se refleja con claridad en las principales ramas industriales del país. El textil encabeza la participación femenina con un 62%, seguido del sector farmacéutico (44%) y la industria agroalimentaria (43%).
En sectores tradicionalmente más masculinizados, como la automoción, la aeronáutica o el cuero, la presencia femenina alcanza ya el 41%, lo que confirma una diversificación progresiva del empleo.
De operarias a perfiles cualificados
Más allá del volumen, el estudio destaca un cambio estructural en la calidad del empleo. Entre 2015 y 2025, el peso de las operarias ha disminuido ligeramente hasta el 48%, un retroceso que no refleja una pérdida de empleo, sino una movilidad ascendente hacia puestos mejor remunerados y más cualificados.
Actualmente, las mujeres ocupan el 32% de los empleos cualificados, seis puntos más que hace una década. Este avance está impulsado principalmente por sectores como la automoción, el textil y la agroindustria, que concentran la mayor demanda de perfiles técnicos y especializados.
Más mujeres en puestos de decisión
El acceso a responsabilidades directivas también muestra una evolución significativa. Las mujeres representan ya el 30% de los cargos superiores, ocho puntos más que en 2015.
El progreso se extiende igualmente a los niveles intermedios, con un 31% de mujeres en funciones de gestión, un 30% entre ingenieras y cuadros técnicos, y un 33% en perfiles de técnico especializado.
Esta tendencia refleja no solo un aumento cuantitativo, sino también una transformación profunda en la estructura de liderazgo dentro del tejido industrial marroquí.
Aeronáutica y farmacia, locomotoras del cambio
Algunos sectores destacan especialmente por su capacidad de impulso. La aeronáutica se posiciona como uno de los principales motores de ascenso profesional femenino, con un 39% de mujeres en puestos cualificados y un 42% entre las ingenieras.
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Por su parte, la industria farmacéutica se consolida como un modelo de equilibrio. Es el único sector que garantiza al menos un 41% de presencia femenina en todas las categorías profesionales, con niveles especialmente elevados en puestos cualificados (44%) y directivos (42%).
Organizado por el Ministerio de Industria y Comercio en colaboración con la ONUDI, el encuentro permitió poner en perspectiva esta evolución, que responde a una transformación más amplia del modelo productivo marroquí.
Bajo el lema «Mujeres y transformación industrial en Marruecos: competitividad, innovación y liderazgo», la iniciativa subraya el papel creciente de la inclusión como factor de rendimiento económico.
