El HCP ha publicado los primeros resultados de su nueva Encuesta sobre la fuerza de trabajo (EMO2026), que sustituye a la Encuesta nacional de empleo. Diseñada conforme a las normas de la Organización Internacional del Trabajo, esta revisión metodológica impide cualquier comparación con series anteriores. A partir de ahora, el empleo se limita a las actividades realizadas a cambio de una remuneración o con fines de lucro, mientras que el desempleo se mide en sentido estricto, excluyendo a las personas disponibles que no buscan activamente trabajo.
De los 27,8 millones de personas en edad de trabajar, la población activa (empleo remunerado y desempleo en sentido estricto) alcanza los 11,6 millones, con una tasa de participación del 41,8%. La brecha de género sigue siendo notable: 66,4% para los hombres frente a 17,5% para las mujeres. Cerca de dos tercios de la población activa reside en zonas urbanas, mientras que las mujeres —que representan solo el 21% de esta población— predominan entre quienes están fuera del mercado laboral (71,2%).
Aunque los servicios lideran, la agricultura retrocede. El número de personas con empleo remunerado se sitúa en 10,36 millones, lo que equivale a una tasa de empleo del 37,3% (35,5% en áreas urbanas y 40,7% en rurales). El sector servicios concentra el 49,1% del empleo (5,08 millones de personas), seguido de la agricultura (24,5%, 2,54 millones), la industria (13,6%) y la construcción (12,7%).
En las ciudades, los servicios absorben el 64,3% del empleo, mientras que en las zonas rurales la agricultura domina con el 55,2%.
El enfoque multidimensional del HCP sustituye la tasa única de desempleo por cuatro indicadores. El desempleo en sentido estricto afecta a 1,25 millones de personas, es decir, el 10,8% a nivel nacional (13,5% en zonas urbanas y 6,1% en rurales). Este índice alcanza el 16,1% entre las mujeres (9,4% entre los hombres) y el 29,2% entre los jóvenes de 15 a 24 años.
La tasa que combina desempleo estricto y subempleo por insuficiencia de horas trabajadas se sitúa en el 16,6%. La que integra desempleo estricto y fuerza de trabajo potencial alcanza el 17,1%. Por su parte, la tasa compuesta —que agrupa desempleo estricto, subempleo y fuerza de trabajo potencial— asciende al 22,5% a nivel nacional (24,8% en zonas urbanas y 18,3% en rurales). Este indicador se eleva hasta el 45,3% entre los jóvenes y el 31,1% entre las mujeres.
884.000 personas en fuerza de trabajo potencial
La fuerza de trabajo potencial —personas fuera del mercado laboral que desean trabajar pero no cumplen todos los criterios del desempleo estricto— suma 884.000 personas, es decir, el 5,5% de la población inactiva. Además, 671.000 personas ocupadas sufren subempleo por insuficiencia de horas, de las cuales cerca del 53% se encuentran en zonas urbanas.
Seis regiones presentan tasas de participación superiores a la media nacional (41,8%). Dakhla-Oued Ed-Dahab lidera con un 63,9%, seguida de Tanger-Tetuán-Alhucemas (46,4%) y Casablanca-Settat (45,6%). En el extremo opuesto, Drâa-Tafilalet registra un 31,1%, el Oriental un 37% y Guelmim-Oued Noun un 37,2%.
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En cuanto al desempleo estricto, Laâyoune-Sakia El Hamra presenta la tasa más elevada (20,3%), seguida del Oriental (14,9%), Guelmim-Oued Noun (14,8%) y Fez-Mequinez (14,2%). Las tasas más bajas se observan en Dakhla-Oued Ed-Dahab (5,7%), Marrakech-Safi (7,0%) y Tanger-Tetuán-Alhucemas (7,3%).
En conjunto, estos indicadores dibujan un mercado laboral fragmentado, caracterizado por una baja participación femenina, una fuerte concentración sectorial del empleo, un elevado desempleo juvenil y necesidades no cubiertas que afectan a casi uno de cada cinco activos. La revisión metodológica de la EMO2026, destacada por el HCP, permite captar mejor estas tensiones estructurales.
